Nieuw: flexibelere regeling van verlof voor medische bijstand vanaf 1 juni 2019

Vanaf 1 juni 2019 kan je als werknemer het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes opnemen. Voordien kon je dit verlof, op enkele uitzonderingen na, enkel in blokken van 1 maand opnemen. Nu kan je dit inkorten tot een week, twee weken of drie weken. Let op: je werkgever moet akkoord gaan en kan dit mogelijks weigeren.

Meer weten over de procedure en voorwaarden van het verlof voor medische bijstand?

• Lees het na op website van de RVA